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          1. 12-06
            2021

            開啟新格局、走出新路徑、打造新高地!廣州工控舉行任期制和契約化管理簽約儀式

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            為深入貫徹黨中央、國務院關于深化國有企業改革、完善現代企業制度的指導意見,建立市場化經營機制、激發企業動力活力,創新選人用人機制、打造高素質專業化干部隊伍,12月6日上午,廣州工控舉行任期制和契約化管理簽約儀式,廣州工控黨委書記、董事長周千定與屬下企業代表簽訂責任狀。儀式由廣州工控黨委副書記、副董事長、總經理景廣軍主持。



            科學部署 抓重點見實效

            推行任期制和契約化管理是國企改革三年行動方案、“十四五”規劃的重要內容,廣州工控高度重視,根據市國資委要求,成立集團公司任期制和契約化管理領導小組,多次召開會議討論,組織專題培訓,并按照“一崗一責”原則建立《崗位聘任協議書》等簽約材料模板,為確保集團公司所屬企業任期制和契約化管理工作全面如期完成做了充足準備。

            此次簽約,是廣州工控在全面推行任期制和契約化管理,完善國有企業現代管理制度和市場化經營機制方面邁出的關鍵一步,對下階段國企改革三年行動落實落細具有積極推動作用。


            全面落實 有目標有體系



            會上,黨委書記、董事長周千定與萬力輪胎、廣重集團、廣州電纜、工控資本、金鈞集團、廣化交易等6家屬下企業董事長簽訂《任期制和契約化工作責任狀》,代表集團公司各級子企業董事會將進一步推動在公司治理中加強黨的領導,更好地發揮黨組織領導作用、董事會決策作用、經理層經營管理作用,加快形成權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的國有企業法人治理結構,在本企業及屬下企業中落實好任期制和契約化管理工作,并于今年年底前全面完成。

            簽約后,黨委副書記、副董事長、總經理景廣軍為萬力輪胎、廣州電纜兩家企業經理層代表授予任期制和契約化工作責任狀錦旗。企業經理層代表發言表示,將堅決貫徹落實集團公司決策部署,充分發揮經理層主動性,有效落實任期制和契約化管理,遵守契約精神,彰顯推進改革的高度政治自覺。


            縱深推進 抓新機創新局



            關于全面落實任期制和契約化管理工作,推動各級企業建立市場化經營機制,黨委書記、董事長周千定提出三點要求:

            ◆ 一是提高政治站位,開啟改革創新、持續發展的新格局。要站在新的歷史高度深刻認識新發展階段推行任期制和契約化的責任感、緊迫感、使命感;要立足黨的建設,以高質量黨建引領高質量發展;要立足“兩個一以貫之”,以任期制和契約化工作為重要抓手完善中國特色現代企業制度;

            ◆ 二是縱深推進企業改革,打造搶抓機遇,高質量發展的新高地。要以推進此項重大改革為契機,按下全面深化改革的“快進鍵”,在全面完成2021年經營目標的基礎上重點著眼2022年,突出“高目標,高回報,嚴考核,強激勵”,推動集團“十四五”期間實現高質量發展,加快邁進世界500強,實現成為世界一流的創新驅動型工業投資集團的偉大愿景;

            ◆ 三是切實扛起責任擔當,走出協同高效、蓬勃發展的新路徑。要強化集團各級企業企業家精神,實現任期制和契約化管理在各級企業、所有經理層人員的全覆蓋推行,一崗一責一協議,真正實現全面契約化管理,營造“高績效兌現高回報,高回報強化正激勵”的正向循環機制,在“十四五”高質量發展中樹立新站位、實現新突破、達到新目標,奮力開創廣州工控發展新局面。

            本次簽約儀式以“線下+線下”的形式召開,集團公司領導班子成員、高管,集團公司總部職能部室中層正職干部,二級企業黨組織書記、董事長等主要負責人現場參加儀式;各二級企業其他領導班子成員、高管超過200人通過視頻形式參加。

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